昨日までの正解を超えていく 昨日までの正解を超えていく

急激に変化する外部環境の中で、
持続的な成長を実現するためには、
お客さまに喜んで選んでいただける
運用会社であり続ける必要があります。
お客さまに選ばれ続けるためには、
運用の専門性を磨き続けるだけでなく、
社会で起こる出来事の背景や
お客さまの真のニーズを想像し、
考え続けることが不可欠です。
「変わる世界に、止まらない思考を。」
昨日までの正解を、ともに超えていきましょう。

Features りそなアセットマネジメントの3つのポイント Features りそなアセットマネジメントの3つのポイント

POINT 1 60年以上にわたる信頼と実績 POINT 1 60年以上にわたる信頼と実績

りそなアセットマネジメントは、信託銀行の年金運用部門を起源とし、
60年以上に及ぶ資産運用の歴史を持ち、
資産運用残高60兆円を超える国内有数の資産運用会社です。
主に企業年金や公的年金運用の豊富な経験を通じて、
長期的に持続可能かつ安定的なリターンを実現してまいりました。
この長きにわたる歴史の中で培われた専門知識と運用ノウハウを、
より広くお客さまにもご提供したいとの想いから当社は設立されました。

りそなアセットマネジメントは、
信託銀行の年金運用部門を起源とし、
60年以上に及ぶ資産運用の歴史を持ち、
資産運用残高60兆円を超える
国内有数の資産運用会社です。
主に企業年金や公的年金運用の
豊富な経験を通じて、
長期的に持続可能かつ安定的なリターン
実現してまいりました。
この長きにわたる歴史の中で
培われた専門知識と運用ノウハウを、
より広くお客さまにもご提供したいとの
想いから当社は設立されました。

● 運用資産残高の推移

POINT 2 高い付加価値を生み出す、少数精鋭のプロフェッショナル集団 POINT 2 高い付加価値を生み出す、少数精鋭のプロフェッショナル集団

りそなアセットマネジメントは、
約200名のプロフェッショナル集団です。
AIや最先端のテクノロジーをバックボーンに、
少数精鋭のプロフェッショナルが
プロにしかできない
ジャッジメンタルな仕事に従事しています。
自由闊達に意見を交わし、
相互に尊重し合いながら成長していくことで、
高い付加価値を創出する――
そんな環境がここにはあります。
資産運用会社の競争力の源泉は人財です。
専門性を重視した人事制度のもと、
一人ひとりの個性と主体性を尊重し、
成長とキャリア形成を強くサポートします。

POINT 3 大きな裁量と確かな成長機会 POINT 3 大きな裁量と確かな成長機会

りそなアセットマネジメントは、
年齢や経歴等にとらわれることなく
社員一人ひとりに対し
積極的に挑戦の機会を提供しています。
入社10年未満で数千億円規模の
アクティブファンドの主担当として
活躍する社員や、
30代前半でチーフ・ファンドマネージャー
として重責を担う社員も存在します。

Voice りそなアセットマネジメントの社員の声 Voice りそなアセットマネジメントの社員の声

Voice #01 Voice #01

「複数のリスクを見極め、収益機会を捉える」 「複数のリスクを見極め、収益機会を捉える」

債券運用部(グローバル債券) Y.G[2018年入社]

  • 2018年〜 りそなアセットマネジメント 運用部
  • 2020年~ りそなアセットマネジメント インデックス運用部
  • 2021年~ 債券運用部

グローバル社債ファンドのアクティブファンドマネージャーとして、金利・信用(クレジット)・為替といった複数のリスクを総合的に判断しながら、ベンチマークを上回る収益の獲得を目指しています。

株式や国債の運用と比べて、当チームではこれらの要素を同時に見極める必要があり、より複合的な判断が求められる点が特徴です。
さらに、先物や為替ヘッジなどのデリバティブも活用し、市場環境に応じてリスクを機動的に調整しています。

パッシブ運用で培った知見も活かしながら、幅広い専門性を発揮できる点にやりがいと面白さを感じています。

Voice #02 Voice #02

「投資を通じて企業と社会の持続的成長に向き合う」 「投資を通じて企業と社会の持続的成長に向き合う」

責任投資部 M.N[2019年入社]

  • 2019年〜 りそな銀行 アセットマネジメント部 パッシブ運用室
  • 2020年~ りそなアセットマネジメント インデックス運用部
  • 2023年~ りそなアセットマネジメント 責任投資部

入社当初は債券パッシブファンドのファンドマネージャーとして運用に携わり、債券市場に関する実践的な知識を身に付けました。

希望して異動した責任投資部では主に企画業務を担当し、前部署で得た知識も活かしながら、当社の責任投資の方向性を策定しています。
企業価値の向上や持続的成長を中長期的な視点で促し、その結果としてお客さまの資産価値の増大につなげることがミッションです。

ビジネスを通じて、お客さまはもちろん社会にも貢献できる点に、仕事のやりがいを感じています。

Voice #03 Voice #03

「運用の本質と課題を特定し、改善へと導く」 「運用の本質と課題を特定し、改善へと導く」

リスク管理部 A.T[2024年入社]

  • 2024年〜 りそなアセットマネジメント リスク管理部

リスク管理部というミドル部署にて、当社ファンドの運用品質を評価し、改善・向上につなげる業務を担っています。

各ファンドのパフォーマンスを分析し、品質低下が見られる場合には、分析結果に基づき課題を特定。
仮説設定と検証を繰り返すことで改善策を検討・提言します。

ファンドマネージャーのように直接収益を創出する立場ではありませんが、プロセス全体の質を高めることで、お客さまの利益最大化に貢献できることにやりがいを感じています。
また、若手のうちから多角的な思考力を鍛えつつ、裁量を持って業務に取り組める環境も魅力の一つです。

Voice #04 Voice #04

「企業と市場を深く読み解き、投資判断につなげる」 「企業と市場を深く読み解き、投資判断につなげる」

株式運用部(グローバル株式) N.T[2021年入社]

  • 2021年〜 りそなアセットマネジメント 株式運用部

入社以来、株式運用部のグローバル株式チームで業務に携わっています。
主に上場企業の調査・分析を通じて投資先としての適切性を見極め、アクティブ株式ファンドの組入や売却を判断します。

企業や市場の最新動向に触れながら知見を深めるとともに、国内・海外企業との対話や出張を通じて視野を広げられる点に魅力を感じています。

ファンドマネージャーの仕事は長年の経験と知識を要しますが、若手支援が充実しており、柔軟な働き方と意見発信の自由度が高い点も当社の魅力の一つです。

Voice #05 Voice #05

「ITの視点で運用の現場を変え、価値創出に挑む」 「ITの視点で運用の現場を変え、価値創出に挑む」

IT戦略部 Y.A[2019年入社]

  • 2019年〜 りそなアセットマネジメント 運用戦略部
  • 2023年~ りそなアセットマネジメント IT戦略部

新卒で入社以来、投資信託の組成や定量運用業務に携わる中で、業務の進め方やシステムには改善の余地があると感じるように。
改善を通じて社員が運用関連業務に専念できる時間を増やし、お客さまに提供する価値の向上に繋げたいとの思いからIT戦略部への異動を希望しました。

現在は業務で使うシステムの企画・開発に従事し、資産運用とITの両方のスキルを磨いています。
昨年完成したシステムでは要件定義から社内調整・アプリ内製など幅広く担当し、若手でも率直に意見を発信し主体的に挑戦できる風土を実感しています。

Voice #06 Voice #06

「広い視野で日々学び、運用基盤の構築に貢献できる」 「広い視野で日々学び、運用基盤の構築に貢献できる」

インデックス運用部 N.S[2016年入社]

  • 2016年〜 りそな銀行アセットマネジメント部パッシブ運用室
  • 2018年~ りそなアセットマネジメント運用部
  • 2020年~ りそなアセットマネジメント インデックス運用部

新卒で入社以来、インデックス運用のファンドマネージャーを務めています。
これまで年金運用担当や「投資信託の中の人」として、国内外の債券・株式など多様な資産の運用に携わってきました。

運用部署は、お客さまに運用商品を提供するりそなアセットマネジメントというチームの中で生産機能を担っており、なかでもインデックス運用はその基盤を支える中核的な分野です。

扱う資金規模は大きく、責任も重大ですが、広い視野で市場と向き合いながら研鑽を重ね、安定した運用基盤の構築に貢献できる点に仕事の意義深さを感じています。